SNSを見ていたら
「リベンジ退職」というものが
トレンドに上がっていたので見てみると、
職場に不満を持つ人が辞めるときに
報復的な行動を取ることが
増えているらしいです。
具体的に言うと、
嫌味が込められた
退職のメールを送りつけたり、
書類をぶちまけて音信不通になったり、
繁忙期に突然辞めたり等々…
こんな行動取るんですね…。
自分はした事ないですけど…。
何の不満がここまでの事を
するのかなと思ったら、
自分の思っていた仕事内容ではない、
苦手な仕事をさせられる、
上司の評価が低い、
というのが理由らしい。
なるほど…。
その会社がすごいブラックで
長時間働かされるとか、
数々のハラスメントを受けたとかで
そういう行動を取ったのなら
気持ちは分かります。
でも思っていた仕事じゃないとか、
苦手な仕事をさせられたとかで
自分はそんな事はできないと思う。
辞めるなら個人的な理由にして
辞めると思います。
自分はアルバイトで色んな職場
経験しましたけど、
思っていたのと違うな〜とか
この仕事苦手だな〜とか
感じる事はあります。
でもそれが理由で報復しようなんて
思った事はありません。
特に自分の場合は
絵を描く仕事をしていたので、
何かしらの不満があっても
これがあるからまあいいかと思って
そこまでの気持ちに
ならなかったのかもしれません。
なので色々不満を
持たれているのであれば、
趣味なり副業なり、
自分の好きなこと、
やりたいことをするのが
一番の予防策になるのでは、
と思ってしまいました。
それにそんな報復行為をしたら
会社から訴えられるとか
色々とリスクがありますから、
やらない方がいいですよね。
自分のこれからのためにも。
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